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跳槽风暴泛起东莞涟漪
 
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2008年4月16日 星期 放大 缩小 默认
跳槽风暴泛起东莞涟漪
“打工皇帝” 十亿元转会费刮起职场“飓风”
陈旻
  ·唐·骏·简·介·   ■姓名:唐骏   ■性别:男   ■国籍:中国   ■出生年份:1962年   ■籍贯:江苏常州   ■学历:博士   ■毕业院校:北京邮电学院   ■供职机构:上海盛大网络发展有限公司   ■职务:总裁   ■经历:   1994年加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理;后任微软公司全球技术中心总经理。   2002年3月26日
  ■ 唐骏事件为许多跳槽族提供了模本 本报记者 蓝业佐 摄

  最近,职场江湖大浪翻滚,一笔迄今为止的天价“转会”费,一个天皇级的职场明星,一个如商业大片一样的叙事逻辑。前盛大CEO唐骏制造了一场职场“飓风”,一举登上国内职场媒体头条,对此东莞职场人议论纷纷。是标杆还是炒作,可效仿还是只能闲聊,看看东莞企业家、经理人、猎头如何说。

  事件:“打工皇帝”天价跳槽

  4月3日,盛大公司宣布总裁唐骏离职,4月15日,唐骏正式揭晓谜底宣布新东家。而在新东家揭晓之前,十亿元的天价“转会费”已经令坊间解读不断。

  唐骏早先向媒体披露,跳槽之后将从新东家获得十亿元的转会费,转会费由现金和原始股两部分组成,这个数目不仅没有职业经理人能比,连贝克汉姆这些体育球星都望尘莫及。

  据多家媒体报道,唐骏在完成这一跳槽后,将重新成为国内最“挣钱”的打工皇帝。之前在接受媒体采访时唐骏曾表示,自己要在中国树立一个职业经理人的标杆,改变中国人过去的看法。唐骏希望做出的榜样是:打工有前途,也可以受到社会尊敬,也会很有钱。 

  影响:高价震惊东莞职场

  当十亿“转会费”不胫而走时,东莞职场议论纷纷,不少人致电本刊记者,他们对十亿元的跳槽费用一致表示“震惊”。而记者围绕此事件对数十位不同级别的职场人进行随机调查,发现感到惊讶之余,每个阶层都有其独特的看法。

  乱弹

  企业家:十亿,确定是人民币吗

  对于这个事件,东莞不少民企老板将焦点对准“十亿”转会费,有的企业家直接问“十亿是人民币吗”。

  某制造业张老板告诉记者,对于这个数字感到有些瞠目结舌,即使按照当下企业最为核心人才的薪酬,十亿元人民币非常离谱。对于制造业来说,一般给出几十万的薪水就很不错了。

  另一位餐饮老板刘先生则戏言,十亿元是人民币吗,应该不是什么越南盾或者里拉之类的。该老板认为,在这个吸引眼球的年代,一些天价高薪被提高到近乎神话。

  至于某电池生产的科技创新型企业董事长李先生则表现出一定的理性,他认为十亿元人民币的转会费对于东莞企业而言确实非常高。不过这笔费用不是以现金折算,而是以股份的形式进行计算,那么平均到年薪就不会太惊人。这位企业家还说,在知识经济信息时代的几天,不少企业几年能够做到市值翻好几倍,其中企业的核心人才功不可没。假如核心人才确实能够给企业带来非常高的价值回报,那么给出天价的高薪可以理解。

  猎头:这种单一单养几年

  如今企业求贤若渴,人才大战愈演愈烈之际,猎头的舞台越来越大。据东莞某大型猎头徐总监说,这个事件让他感到振奋人心,更加凸现当今人才的价值,可以成为东莞企业一个教材。通过十年的发展,东莞企业越来越重视利用猎头,这也表明企业对东莞人才重要性越来越大。

  徐总监认为,如今几十万的薪水在东莞猎头市场上算是家常便饭,百万年薪也越来越多,但是跳槽后的收入达到十亿元,这在东莞企业老板来看有些不可思议。业内人士认为,其实十亿元在国际猎头市场上并不鲜见,北京和上海的同行也没有惊讶,不过对于东莞本土猎头,这个数字非常令人羡慕。

  而另一位李姓猎头部负责人则说,对于猎头猎才,许多民企经历了从拒绝排斥到亲密接触的变,整体而言民企对人才运用还是很保守。有企业愿出高价,有人有能力得高酬,这个在市场经济中再为正常不过了。其实这个事件对于东莞企业家应该有好的影响,让许多老板来一下头脑风暴,从天价高薪可以看出,如今的人才大战已进入“白热化”阶段。

  至于,一位名为阿龙的新入职猎头没有长篇大论,他笑说,能接到这种单,开单能养几年,以后就不用干了。

  经理人:唐骏是“非典型CEO”

  在转会事件中,唐骏曾表示,“我这次拿到的,应该是目前全球最贵的转会费,开创了国内职业经理人拿转会费的先河。”中国无论是在收入还是社会地位上,对于职业经理人的认可度不够,唐骏希望他能够在这些方面成为中国职业经理人的一个标杆。

  对此,东莞一些企业的经理人认为,唐骏属于“非典型CEO”,他的影响力已经到了“打工皇帝”的级别,如今他身上不能反映出经理人的普遍状态。一位从广州来东莞的李姓经理人说,唐骏的个人品牌的影响力非常大,人们对他关注早不限于普通经理人的素质能力以及价值之上,因此他更像是一个职场的明星,一般人无法效仿。而一位家在深圳的刘先生则认为,有媒体曾报道中国没有真正的职业经理人,目前中国职业经理人还有很多问题存在,诸如职业道德问题、素质心态问题以及企业家合作问题等等,与其关注所谓的高薪噱头,还不如想想如何提升这个群体。

  职  场  回  音

  天津网友: 有能力就要服人家,你给别人十亿,别人可能还不要你哪,要看唐骏的优点。

  湖北武汉网友: 这个常州人一天到晚都在自己炒作自己,就没沉下心来做什么正事。

  黑龙江哈尔滨网友: 中国就是能吹,一块钱能说成十块钱。

  北京网友: 看你有没有这个小命去消受咯,呵呵。

  上海闵行网友: 真的很不错啊!靠自己嘛!

  junke200506: 真是我们学习好榜样啊!

  湖南岳阳网友: 等你坐在这个位置的时候,就不会在乎别人意见。

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